企業理念
FOUNDING SPIRIT
～創業精神～
- 和を以って会社を経営すること
- 会社として従業員を守れるだけの利益を出すこと
- 世の中に出して恥ずかしくないものを製造・販売すること
MANAGEMENT PHILOSOPHY
～経営理念～
- 私たちの枢軸は「人」である
私たちは、その枢軸である「人」と共に成長し、共に歩み続ける
何をするにしても「人」で始まり「人」で終わる。
三和紙工は何よりも「人」を大切に考えます。
仕事人としてだけでなく、一人の人間として成長できたと感じられる環境を作ります。
社会通念や常識的思考を持ち、いろいろな考え方、価値観を認め合い、それでいて強い組織にします。
会社や仕事を通じて人を磨き、磨かれた人が取引先様へ製品やサービスを提供する。
一人一人の熱意そのものが、三和紙工の製品やサービスの質を決定する。
そして、それを受け取った相手から感謝や喜びが自分に返って充実感となり、
やりがいを感じ、人はますます楽しむ。このサイクルで人も会社も成長する。
会社の成長の鍵は「人」である。
そして、三和紙工で働く従業員と取引先様の喜んでいる笑顔が見たい。
満足いただいている笑顔が見たい。三和紙工とつながる全ての人の笑顔が見たい。
三和紙工で働く全ての人が喜びを持てるよう、また三和紙工とつながる全ての
取引先様や地域社会に貢献できるよう最善を尽くします。
ある人によっては「人」の大切さは当然と思うかもしれません。
三和紙工は、その当然を大切にします。
これが、三和紙工の「人」を大切にするという考え方であり、
これが、三和紙工の追求する経営理念である。
原点はいつも「人」にある。
MANAGEMENT GUIDLINES
～経営指針～
- 社員満足あっての顧客満足
- 全ての取引先様と適正・公平・対等な立場で取引し、安心できる製品やサービスを提供します。
- 三和紙工は成長することにより雇用を創出し、誠実な企業活動を維持し続け、三和紙工とつながる全ての人に喜び・笑顔・感謝を届けられるよう地域社会のために貢献します。
会社や仕事に満足の人と不満な人が同じ取引先様に製品・サービスを提供した場合、
どちらの人が会社や製品に愛着を持ち、熱意あるサービスを提供し、本当の意味での顧客満足を得られるかは明白である。
その為には「仕事を通しての成長支援」「こういう事がやりたいという自己実現の場」
「働くことで得られる喜び」を提供し、社員が満足できる環境を作ります。
社業において最も大切にしなければならない取引先様である事を明言します。
CODE OF CONDUCT
～行動規範～
- 凡事徹底
人間力を高め、公私ともに尊敬・信頼できうる「人」であれ。 - 考動破壊
今までの慣例ではなく、新しい前例を創りだせ。 - 遊ぶように働く
何事に対しても、とことん楽しめ。
いわゆる、「人」として「当たり前のことを当たり前に」やること。
個人では良識があり社会通念や常識的思考を持ち合わせているが、人ではない人、
つまり「法人や組織」に入ると、一気に思考停止に陥る人が多くいる。
人間力を高め、公私ともに尊敬・信頼できうる「人」であれ。
ただ時として、その「経験・考え方・思い込み・先入観」が邪魔をする。
今までと同じ思考・行動では、過去の延長線上のアイデアしか生み出せない。
素直な心で学び続け、自分自身をアップデートし、言葉、行動、習慣を変えること。
そして時に、ぶっこわす勇気を持つこと。
今までの慣例ではなく、新しい前例を創りだせ。
同じ時間を過ごすなら楽しい方が良くないか？
何事に対しても、とことん楽しめ。
QUALITY POLICY
～品質方針～
- 品質とは、三和紙工と繋がる全ての人との信頼という絆の一つである。
1、法令遵守を徹底し、安心安全な製品を提供します。
1、常に向上心を持ち続け、仕組みの改善に取り組みます。
1、三和品質に準じた製品を提供します。
COMPANY VISION
～社内ビジョン～
- 安心して働ける会社
何の心配事もなく共に成長・発展し、自分の人生を描き続けられ、全従業員の家族までも守れる会社になる。 - 人が集まる会社
自分の周りの人たちや、自分の子供たちからも将来は三和紙工で働きたいと思われる会社になる。 - 創業100年企業
上記を叶えながら優良企業となり、創業100年企業を目指す。
物とは待遇面。
物（待遇）が幸せになれば、自分の夢や趣味、家族との生活も幸せになる。
心とは環境面。
要は、みんなが仲間になるという事。
心（環境）が幸せになれば、何事にもポジティブ（前向き）になれる。